2019.11.20コーチング・コンバージ2019 in チェコ・プラハ&ジャパンのご報告

チェコ・プラハと日本で開催された
2つのコンバージ19(カンファレンス)から
最新のコーチングの動向・情報を
お届けします。

2年に一度開催される
世界最大規模のコーチング・カンファレンス

「ICF CONVERGE19 in Prague
コンバージ19 inプラハ 」

10月23日～26日(土)に参加してきました。

世界70カ国、1000人のコーチが
チェコ・プラハに集まりました！

日本人は15名の参加でした。

ドイツ・ベルリンの壁崩壊から30年。
チェコはオーストリア・ハンガリー帝国から
独立して101年。

時代の節目に中世の歴史の街プラハで開催。

2019年テーマは、
「Possibilities Beyond 可能性のその向こうへ」

コンバージ(カンファレンス)は、
ウェルカムパーティ
基調講演(オープニング・キーノート)
分科会（80セッション以上から選択）
基調講演（クロージング・キーノート）
という流れです。

2017年のワシントンD.C.での開催から
コンバージ参加者専用アプリが開発。

プレゼンテーターの投影PDFデータは
自分のスマホで見られるようになりました。

出席確認も全て、スマホやタプレットで
できるから、テクノロジーの進歩はスゴイです！

2017年からイベント名もカンファレンスから
コンバージ(*CONVERGE)に変更。

*CONVERGEとは、交差する場所(一点)に集まる。
(ざまざまな方向から)合流する。という意味です。

オープニング・キーノート
Frans Johansson氏
「NAVIGATION UNPREDICTABILITY 」

クローシング・キーノート
Luvvie Ajax 氏
「Get Comfortable with Being Uncomfortable」
（不快な状況とともに快適でいる）

の講演から心に残ったことをご紹介します。

講演タイトル
「不快な状況とともに快適でいる」は
今の時代の私たちをあらわしていますよね。

Luvvieに参加者から
「どうやって恐れを乗り越えたらいいのか？」

という質問がありました。

Luvvieは、
あなたは恐れを克服することはない。
(恐れってものはいつもあるものよ)

私のやり方は、恐れを認識すること。
怖いことを理解して、ただやってみる。
Just do it！

Luvvieの言葉、心強かったです！

真実を話すときは、思いやりを持って。

彼女は、
真実を言う価値があるかどうか判断するために

3つの質問をします。

1. 私は本気で言っているか？

2. 私は私が意味すること（言うこと）を守ることができるか？

3. 私はそれを思いやりを持って、あるいは愛を込めて言っているか？

TEDでもLuvvieのプレゼンを
観ることができますよ。

そして、ICFジャパン主催
コーチング・コンバージ2019 in Japan
11月16日(土)では、

AIとコーチングの新しい時代の幕開けと
最新のコーチング動向を日本で体験できました！

本年度のテーマは
「AI時代におけるコーチングの真価とは」

Dongshuo Li（ドングショー・リー）氏
UMU（ユーム）創業者＆CEOと
松田しゅう平氏(ユームテクノロジージャパン社長)による

AIをコーチングの練習に活用する
顔認証アプリを使ったデモは興味深かったです。

Coacging by AIのUSモデル
Coaching with AIのドイツモデルが
あるそうです。

人間のコーチングの価値を高めるために
AIを活用できそうです。

そして、ICFアメリカ本部 Fiona Toy(フィオナ・トイ)氏
ICFアジアパシフィック地域
リージョナル・ストラテジック・ディレクターによる

グロバールでの組織へのコーチングの
利点・成功事例がすごく参考になりました！
(ベスト・プラクティス事例)

グラクソ・スミスクライン(GSK)は
一回コーチングを導入して上手くいかなかったところから
5年を経て、大成功。

投資利益 6,600万ドル(日本円で71.8億円)　2016年時点

このストーリーがいいですね。

コーチングは、今や人材、リーダーシップ
および組織開発戦略には不可欠です。

社外コーチ、社内コーチ
コーチングのスキルを活用している
マネージャー／リーダーの

三者を活用する混合様式モデルが
継続的な発展が可能にします。

EY(旧アーネスト&ヤング)の事例は、
子どもの誕生という決定的瞬間に
コーチングを利用。

700人以上の従業員(25％が男性)が
新しく親となる人のためのコーチングを利用。

進んでますねー。

人生100年時代、
働き方改革の日本にも
ワーク・ライフ・バランスや
育児休暇について所属チームの理解などの
効果が見込めますね。

さらに、ICFジャパン 代表の紫藤さん
そして、活動内容を報告する
W田中さん(智子さん、裕子さん)
志と活用方針がわかりやすく伝わりました！

ICF（本部アメリカ）は、来年設立25周年を迎え
2020年1月より名称が変わります。

International Coach Federation
国際コーチ連盟
↓
International Coaching Federation
国際コーチング連盟

そして、コア・コンピテンシー
(プロコーチの能力水準)は改定となり
2020年1月より施行。

チームコーチングのコア・コンピテンシーも
2020年に策定です。

コーチングは進化しています。

来年のコンバージ2020 inJapanは、
2020年11月7日(土)です。

今年参加できなかった方は、
今からスケジュールを確保してくださいね。

弊社は今年も微力ながらスポンサーをしました。

一人ひとりが主体的で元気な社会、
人と組織の幸せにコーチングは
貢献しています。

2つのコンバージの最新情報が
お役に立てたらうれしいです。

• 前の記事
• 次の記事