これからの時代を生き抜く、
企業オーナー、
経営者層向けの
ビジネスシーンを生きる方に。
コーチング=戦略的な
コミュニケーション
エグゼクティブコーチングは、企業トップの経営者や執行役員の方など、経営層(エグゼクティブ)の方々を対象としたコーチングです。今、「コーチング」は様々な企業形態・現場へ応用できる「戦略的なコミュニケーション」「経営戦略」として注目され、ビジネス、医療、教育機関など、幅広い分野で導入され、効果的な成果を上げています。
経営層に求められる2つの力
企業にとって、かつてないほどのスピードで、経営環境が変わり続けるなか、経営層の方々には将来を見通す力、目標へ向かって組織を導く力が今まで以上に求められています。その力なくして生き抜くことは不可能と言っても過言ではない厳しい時代です。
コーチをつけることで、変わること
自らにコーチをつけることで、業務上で直面する課題を短期間で解決し、目標達成ができるよう導きます。またエグゼクティプの方々にとって必須である、リーダーシップ、コミュニケーション力を飛躍的に向上していただくことが、エグゼクティブコーチングの狙いです。
経営層の変化を、組織の原動力に
またコーチとのかかわりやコーチングの成功体験のある経営者層の方が、社内で部下の能力を的確に引き出し、組織を巻き込み、社内においてコーチング・カルチャーを推進させることで、組織全体で予想以上の成果が発揮できることを目指します。
コーチアイエヌジーでは、エグゼクティブが兼ね備える4つの「E」を
以下のように定義しています。
組織のリーダーが持つべき
4つの「E」
Energy(エナジー)
Energize(エナジャイズ)
Edge(エッジ)
Execute(エクスキュート)
私たちは経営層、リーダーの方たちと、
このようなイメージを描き、
ともに成長を目指していきます。
コーチングを受ける方の
変化と成長
エグゼクティブコーチングを受けることで、どのような成長や変化があるのでしょうか。問題解決へ明確な道筋が建てられるようになり、実行に移せるようになる。また部下とのコミュニケーションが活発化し、チームに活力が生まれ、全体で課題を解決できるようになる。このような変化を通じて、自分自身に手ごたえを感じられるようになることこそが、何よりの成長の証であり、私たちの喜びでもあります。
コーチングによる成長と変化
エグゼクティブコーチングの
組織への効果
コーチ・アイエヌジーのエグゼクティブコーチングは、経営者層の方のステージアップを通じて組織全体を成長していきます。
エグゼクティブコーチング
【対象:企業トップや執行役員などの経営層の方々】
■ コーチングの流れ
オリエンテーション(プレコーチング)
コーチングアセスメント
電話・対面コーチング
ビジョンの明確化
目標設定
障害・制約・課題の明確化
行動の策定
フォローアップ
成果確認・振り返り
費用
【スタンダードコース】
【フレキシブルコース】
※会議への同席、プレゼンテーションなどへのフィードバックも可能です。
(交通費は別途必要)
導入事例